试睡员招聘条件要求？试睡员必备的2个条件

随着全球经济增长，旅游业的快速发展也衍生了不少相关职业。”酒店试睡员”就是其中一个新颖的工作。小伙伴们在刚知道这个职业的时候，有没有想去应聘的冲动，反正笔者我最开始是很想尝试一下。毕竟能去各地公费长见识，吃住免费还能月入过万，如此优越的待遇，实在是足够吸引人。但是真实的调查数据显示真正做这一行的人相对来说是很少的，那么”酒店试睡员”的真实工作究竟是怎样的呢？

“酒店试睡员”在国外被称为”酒店品评家”，我国这个职位是从2009年”去哪儿”网发布酒店试睡员的招聘启事后才兴起的。作为一个新兴冷门职业，很多人对这份工作的性质是存在误解的，大家都以为”酒店试睡员”只需要负责在新酒店睡一觉，写写测评就足够了。事实并不如此，酒店试睡员的工作看似简单，其实需要花费大量的时间和精力，除了测试房间床铺的舒适程度以外，他们还有很多其他的工作要做。

试睡员在没踏入酒店的时候，就需要对酒店的地理位置、周围的环境、建筑的装修风格进行观察和记录。进入酒店之后，就更需要对这个酒店进行全方位的测评，设施的陈列摆放、大厅的装潢、前台的服务态度、酒店的餐饮甚至是杂物间的位置，这些都在试睡员的工作范畴之内。等进入了房间，这里就是他们工作的重点，对房间进行无死角的检查和评价是试睡员的责任。试睡员都会把自己代入成真正的住客来”挑刺”，设身处地的预想到各种情况的发生，记录下自己所观察到的一切，再对酒店提出相应的意见。最后他们还需要评分以及写上很长的调查报告，这份报告跟咱们旅行攻略里见到的可不一样。旅游公司一般对报告的要求极为严格，方方面面都需要照顾到。

所以这个职位对应聘者的要求很高，需要具有敏锐观察力和感受力；并且对餐饮业、服务业都有一定的了解；还需要懂各地的交通和地理位置；熟练掌握办公软件和摄影设备；也需要具备一定的文字功底；能够吃苦耐劳、不辞辛苦；沟通能力也要过关，有的高等级岗位甚至要求试睡员至少会三门外语等等。看完这些招聘条件，笔者算是明白了为什么大多数的试睡员都能月入过万了，果然是多大的能力才能匹配多高的工资。

对于酒店来说，试睡员的工作是很重要的，不断的实地考察、提出意见，才能让酒店的服务更加细致到位，设施更加完善优化，慕名前来的住客也会越来越多。对于消费者来说，试睡员的工作更是不可或缺的，他（她）们不断的踩坑、总结经验教训给出合理建议优化，更是对消费者的负责。看到这里，小伙伴们对”酒店试睡员”是不是有了一个全新的了解，还想去尝试这份高收入的工作吗？